為加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升護(hù)理管理隊(duì)伍綜合實(shí)力，1月26日下午，臨沂高新醫(yī)院組織召開2023年護(hù)理年終總結(jié)會議，院長助理孫業(yè)麗、護(hù)理部主任聶偉佳及全體護(hù)士長參加會議。會議由護(hù)理部主任聶偉佳主持。

會議中，21位護(hù)士長以PPT形式分別結(jié)合科室工作實(shí)際，圍繞科室建設(shè)、護(hù)理質(zhì)量與安全管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、護(hù)理培訓(xùn)、護(hù)理學(xué)科建設(shè)、護(hù)理人文建設(shè)等方面進(jìn)行匯報(bào)，內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、語言精煉，通過圖文并茂的形式對2023年護(hù)理工作進(jìn)行全面總結(jié)與匯報(bào)，深入剖析護(hù)理管理工作的成效和不足，并對2024年護(hù)理工作做出計(jì)劃。

護(hù)理部主任聶偉佳對2023年護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)，就各科室護(hù)士長所匯報(bào)的亮點(diǎn)工作予以肯定，并對2024年工作提出要求。她希望各科護(hù)士長要汲取其他科室工作經(jīng)驗(yàn)，對比查找自身不足，積極開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化質(zhì)量與安全、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理、強(qiáng)化目標(biāo)管理意識，注重實(shí)效、注重人才培養(yǎng)，提升護(hù)士服務(wù)能力、?？谱o(hù)理能力。

院長助理孫業(yè)麗作重要講話。她指出，本次會議既是對2023年度護(hù)理工作的梳理，更是一次管理思維的交流與碰撞。她要求，各科護(hù)士長要明確管理體系，明確職責(zé)分工；要拒絕情緒內(nèi)耗，改變不了環(huán)境，就要適應(yīng)環(huán)境；要以問題為導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能持續(xù)發(fā)展；要以質(zhì)控為抓手，用數(shù)據(jù)說話；要時(shí)刻把患者安全放在心上、把工作落實(shí)抓在手里、把責(zé)任擔(dān)子扛在肩上，把管理工作做穩(wěn)、做實(shí)、做精、做細(xì)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，推動醫(yī)院護(hù)理事業(yè)邁上新臺階。