為切實(shí)做好2022年醫(yī)院管理工作，山醫(yī)集團(tuán)制定了《堅定“十強(qiáng)化、十落實(shí)”努力推進(jìn)“高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)要素強(qiáng)化提升年”行動 》及《2022年醫(yī)療保障部工作計劃》文件。2022年2月22日，臨沂高新醫(yī)院組織召開貫徹集團(tuán)工作計劃專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)工作計劃精神，院長劉祿明及院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。

　　首先，劉祿明院長解讀了《2022年醫(yī)療保障部工作計劃》、《堅定“十強(qiáng)化、十落實(shí)”努力推進(jìn)“高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)要素強(qiáng)化提升年”行動》等文件精神。

　　劉院長強(qiáng)調(diào)：醫(yī)院要堅定不移地遵循集團(tuán)“按醫(yī)學(xué)發(fā)展規(guī)律辦院、按醫(yī)院管理規(guī)律管院”，堅持標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、同質(zhì)化、精細(xì)化、常態(tài)化“六化”思維，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的主題，恪守安全發(fā)展底線，防范化解各類安全隱患，堅定“十個強(qiáng)化，十個落實(shí)”， 努力推進(jìn)“高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)要素強(qiáng)化提升年”行動，進(jìn)一步深化、細(xì)化、優(yōu)化內(nèi)部各項(xiàng)管理措施，加快高質(zhì)量、高效益、人文化醫(yī)院建設(shè)步伐，努力實(shí)現(xiàn)本年度“打個翻身仗”與持續(xù)向善向好上臺階的新目標(biāo)。

　　劉院長要求全員認(rèn)真學(xué)習(xí)，始終把集團(tuán)“高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)要素強(qiáng)化提升年”行動作為總抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟，分工明確，責(zé)任到人，持續(xù)改進(jìn)提升。在目前護(hù)理、感控、醫(yī)保、社會化保障服務(wù)等質(zhì)量管理考核的基礎(chǔ)上，加大醫(yī)療質(zhì)量控制力度，有序推進(jìn)薪酬與績效改革，逐步加強(qiáng)弱勢學(xué)科建設(shè)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，提升就醫(yī)體驗(yàn)，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)要素，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展注入不竭動力。